|      
Želiš da odustaneš od takmičenja?
Pre nego što potvrdiš svoju odluku, upoznaj se sa detaljima.
Ukoliko potvrdiš odustajanje, na tvoj računar ćemo automatski ubaciti cookie, koji će nam omogućiti da te tokom takmičenja (19.04.-23.04.2019.) prilikom dolaska na portal prepoznamo i omogućimo ti neometano korišćenje portala, bez prikazivanja ikona Ringerajinog sponzora, odnosno kontrole uz desni rub ekrana.

Istovremeno, oduzećemo ti sve prikupljene bodove, čime se na žalost gubi pravo za osvajanje nagrade.

Da li još uvek želiš da odustaneš od takmičenja?
Ringeraja.rs koristi "kolačiće" u cilju pružanja boljeg korisničkog iskustva, praćenja posećenosti i prikaza oglasa. Postavke prihvatanja kolačića podesite u vašem internet pretraživaču.
Nastavkom korišćenja smatra se da se slažete sa korišćenjem kolačića u navedene svrhe. Za nastavak kliknite "U redu".   Saznajte više.

DOPRINOS KOMPANIJA POZITIVNOJ POPULACIONOJ POLITICI

Uredništvo portala Ringeraja.rs, 10.6.2019
Populaciona politika veoma je aktuelna tema danas, a u analizama uzroka starenja nacije i nedovoljnog broja dece stručnjaci kao jedan od najvažnijih faktora ističu odnos poslodavca prema budućoj mami.

image
/11


Kako negativne prakse koje kompanije primenjuju prema novim mamama nisu retkost, važno je istaći koje su to pozitivne prakse koje kompanije sprovode i na koji način se ženama može pomoći da im trudnoća prođe bez brige o tome šta ih čeka kada se vrate na svoje radno mesto.

 

Kompanije svojom poslovnom politikom mogu u velikoj meri da utiču na populacionu politiku zemlje, a stvaranjem dobrih uslova za žene koje žele da postanu majke pruža se podrška razvoju porodice i rađanju.

 

Vip mobile već dugi niz godina prepoznata je kao kompanija koja kroz različite pogodnosti i aktivnosti brine o svojim zaposlenima i pomaže im da svoj poslovni i privatni život imaju u ravnoteži. Kompanija je 2017. godine postala prvi nosilac prestižnog međunarodnog Family Friendly Enterprise sertifikata u Srbiji, a zaposlenima trenutno nudi sledeće Family Friendly pogodnosti: fleksibilno radno vreme i rad van kancelarije, podrška roditeljima, poštovanje slobodnog vremena, dodatni dani odsustva i pogodnosti za zdraviji život.

 

Kada su u pitanju buduće mame, Vip svim ženama koje su na porodiljskom odsustvu, a koje su pogođene zakonskom obavezom da je najviša visine naknade za porodiljsko odsustvo tri prosečne zarade isplaćuje razliku do ugovorene zarade.

 

Takođe, nakon porodiljskog odsustva nove mame mogu da se opuštenije prilagode promenama i poslovnim obavezama, jer imaju mogućnost da prve dve nedelje po povratku na posao rade četiri sata dnevno, dok im kompanija isplaćuje punu zaradu. Svaka nova beba dobija posebno dizajniran Vipov zlatni dukat, a kompanija posebno podržava i proširenje porodice, te roditeljima obezbeđuje nadoknadu od 10.000 dinara mesečno, za treće dete do 15. godine starosti.

 

Kako bi se dodatno podržali zaposleni koji formiraju porodicu, svi roditelji dobijaju jedan slobodan dan za polazak deteta u prvi razred osnovne škole, a prilikom polaska deteta u vrtić, zaposleni imaju mogućnost da prve dve nedelje rade van kancelarije ukoliko radno mesto to dozvoljava. Pored toga, svi roditelji imaju mogućnost da svoju decu upišu u vrtić koji se nalazi u prostorijama kompanije.

 

Pozitivan odnos prema mamama Vip gaji ne samo među svojim zaposlenima, već i u široj zajednici. Tako je kreirana i posebna ponuda u Vipu, koja omogućava svim novim mama u 2019. godini korišćenje usluga bez plaćanja mesečne pretplate tokom prvih devet meseci ugovorne obaveze, za bilo koju postpaid tarifu.

 

Primenom navedenih praksi i stalnim nastojanjem da zaposleni postignu balans između posla i porodice, Vip već radi na dodatnim pogodnostima koje će primenjivati u svom poslovanju, a pozitivna iskustva zaposlenih i zajednice već potvrđuju da je Vip zaista „druga priča“.

 

 

 


Promo objava

Fotografije koje slave telo nesavršene majke
Jutros sam plakala kad sam promenila haljinu pred ogledalom. Dobila sam skoro 50 kg za godinu i po dana. Među pokušajima...
133
Stiglo je leto, a s njim i problem sa ekcemom
Do pre koju godinu kasno proleće i leto bili su mi omiljeni period u godini. Realno, ima li ičeg lepšeg od tog osećaja r...
28
Chicco Sun i Zanza - Prevencija kao zaštita
Nežna dečja koža veoma je osetljiva na sunčevo zračenje i ubode komaraca, pa je već od prvih toplih dana treba adekvatno...
7
Kalendar vakcinacije
Vaše dete trebate vakcinisati kako bi njegov organizam stekao imunitet na neke od težih zaraznih bolesti. Vakcina je pre...
6


Klikni “Like” i dodaj svoj komentar na članak:




image
krin 40
Prezadovoljna sam Fitolatom
Ja sam Fitolat počela da koristim pre sedam dana. Prezadovoljna sam, ovo je treća beba koju dojim. Zaista deluju kao što i piše. Imam konstantan osećaj "punoće grudi".  Više >>
image
Kuvar: Nerandza
Savrsen ukus

Anketa

brzi oporavak
sandrina

brzi oporavak je posle porodjaja

prirodnim putem (80%)

carskim rezom (20%)


Ukupan broj glasova: 101

Hvala za glasove. Glasao/la si za sve aktuelne ankete. Izradi svoju anketu!

Oznake

Click Here