|      
Želiš da odustaneš od takmičenja?
Pre nego što potvrdiš svoju odluku, upoznaj se sa detaljima.
Ukoliko potvrdiš odustajanje, na tvoj računar ćemo automatski ubaciti cookie, koji će nam omogućiti da te tokom takmičenja (26.04 -30.04.2021) prilikom dolaska na portal prepoznamo i omogućimo ti neometano korišćenje portala, bez prikazivanja ikona Ringerajinog sponzora, odnosno kontrole uz desni rub ekrana.

Istovremeno, oduzećemo ti sve prikupljene bodove, čime se na žalost gubi pravo za osvajanje nagrade.

Da li još uvek želiš da odustaneš od takmičenja?
Ringeraja.rs koristi "kolačiće" u cilju pružanja boljeg korisničkog iskustva, praćenja posećenosti i prikaza oglasa. Postavke prihvatanja kolačića podesite u vašem internet pretraživaču.
Nastavkom korišćenja smatra se da se slažete sa korišćenjem kolačića u navedene svrhe. Za nastavak kliknite "U redu".   Saznajte više.

Koliko je porodiljsko odsustvo u drugim državama?

Mirjana Ilić, 3.3.2019
Treba imati na umu da se u mnogim zemljama plaćeno porodiljsko deli na period pre (trudničko odsustvo) i posle (porodiljsko odsustvo) rođenja deteta. Na listi ćete pronaći zakonski najduže vreme koje majka može provesti sa detetom i procenat ukupne mesečne zarade koji dobija za to vreme.

image
Sistem svake zemlje nudi majkama pomoć i podršku kroz porodiljsko odsustvo; Foto: Freepik
/11


Rođenje deteta je jedna od najturbulentnijih promena u životu gotovo svake žene. To je vreme kada su joj neizmerno potrebni pomoć i podrška, kako partnera tako i države. Zbog toga sistem svake zemlje nudi majkama pomoć i podršku kroz porodiljsko odsustvo. To je vreme koje majka provodi sa svojom novorođenom bebom, a odsustvo sa posla je opravdano i plaćeno. Mi vam donosimo listu koliko u nekim zemljama traje porodiljsko odsustvo i koliko je plaćeno. Rezultati su fascinantni i želimo da ih podelimo sa svim majkama u Srbiji.

Treba imati na umu da se u mnogim zemljama plaćeno porodiljsko deli na period pre (trudničko odsustvo) i posle (porodiljsko odsustvo) rođenja deteta. Na listi ćete pronaći zakonski najduže vreme koje majka može provesti sa detetom i procenat ukupne mesečne zarade koji dobija za to vreme.



Rusija

Trajanje odsustva: 166 nedelja (3 godine);

Plata: 100 % zarade za prvih 20 nedelja odsustva, 40 % zarade od 21.-e nedelje do detetovih 18 meseci. Posle ovog perioda, majka može da ostane još 18 meseci na porodiljskom, ali ne prima platu.



Estonija


Trajanje odsustva: 166 nedelja (3 godine);

Plata:100 % zarade za prvih 20 nedelja, 45 % od 21.-e nedelje pa do kraja.



 
Uzbekistan

Trajanje odsustva: 166 nedelja (3 godine);

Plata: 100 % zarade za prvih 18 nedelja; 20 % od 19.-e (4 ipo meseca)  pa do 104.-e nedelje (2 godine i 2 meseca). Posle 105.-e nedelje majka ima mogućnost da bude na porodiljskom, ali ne prima platu.



Češka

Trajanje odsustva: 110 nedelja (2 godine i 3 ipo meseca);

Plata: 70 % zarade za prvih 28 nedelja; od 29.-e nedelje, majke primaju 45 % svoje ukupne mesečne zarade.



Norveška


Trajanje odsustva: od 61 nedelje (15 meseci) do 91 nedelje (23 meseca);

Plata: 100 % zarade ukoliko porodiljsko traje 15 meseci ili 80 % zarade ukoliko se ono produži na 23 meseca.


Nemačka

Trajanje odsustva: 58 nedelja ( 14 ipo meseci);

Plata: 100 % zarade za prvih 14 nedelja (3 ipo meseca); 65 % zarade od 15.-e nedelje pa do kraja odsustva.



Kuba


Trajanje odsustva: 57 nedelja (14 meseci i 7 dana);

Plata: 100 % zarade za prvih 18 nedelja (4 ipo meseca); do kraja porodiljskog majka prima 60 % svoje mesečne zarade.



Kanada


Trajanje odsustva: 52 nedelje (godinu dana);

Plata: 55 % zarade svih godinu dana. Za porodice sa nižim godišnjim prihodima, visina naknade ide i do 80 % ukupne mesečne zarade.



Danska

 Trajanje odsustva: 52 nedelje (godinu dana);

Plata: 55 % ukupne mesečne zarade.
 
Vijetnam

Trajanje odsustva: 26 nedelja (6 ipo meseci);

Plata: 100 % zarade svih 26 nedelja.



Brazil

Trajanje odsustva: 17 nedelja (4 meseca i 7 dana);

Plata: 100 % zarade svih 17 nedelja.



Holandija

Trajanje odsustva: 16 nedelja (4 meseca);

Plata: 100 % zarade dok je na porodiljskom odsustvu.



Izrael

Trajanje odsustva: 14 nedelja (3 ipo meseca);

Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.



Kina

Trajanje odsustva: 14 nedelja (3 ipo meseca);

Plata: 100 % zarade svih 14 nedelja.



Indija

Trajanje odsustva: 12 nedelja (3 meseca);

Plata: majke za vreme porodiljskog primaju 100 % svoje zarade.



Tanzanija

Trajanje odsustva: 12 nedelja (3 meseca);

Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.



Amerika

Trajanje odsustva: 12 nedelja (3 meseca);

Plata: majke u Americi ne primaju platu dok su na porodiljskom odsustvu.


PROČITAJ JOŠ: NAJLEPŠA IMENA ZA DEČAKE koja ste vi izabrali


Irak

Trajanje odsustva: 9 nedelja (2 meseca i 7 dana);

Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.



Tunis

Trajanje odsustva: 4 nedelje (mesec dana);

Plata: 66.7 % ukupne mesečne zarade.



Srbija


Trajanje odsustva: 52 nedelje (godinu dana);

Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.  



Izvor: Pasarella.rs


Klikni “Like” i dodaj svoj komentar na članak:

6 korisnih saveta kada je reč o alkoholu i...
Pružamo vam odgovore kako bi ste bili sigurni da će vaša beba biti bezbedna i zdrava, dok vi uživate u povremenom piću.
10
Kontakt oči u oči sa bebom
Kada dođe do interakcije između roditelja i bebe, dolazi do sinhronizacije rada srca i emocija. Međutim, do sada je malo...
7
Praktična rešenja za miran san vaše bebe
Dolazak beba na ovaj svet predstavlja jedan od najlepših životnih trenutaka svakog roditelja. Pored toga što roditeljstv...
6
Popularna ruska imena za bebe i njihovo zn...
Jedan od najuzbudljivijih delova iščekivanja bebe je odabir imena. Ako ste trudni, a razmišljate o ruskom imenu za bebu,...
5





Kome smetaju bebe u Srbiji?
Predlog zakona o stanovanju i održavanju zgrada, a za čiju izradu je zaduženo Ministarstvo za građevinu i infrastrukturu...
Dečji dodatak - potrebna dokumentacija
U Srbiji ima sve više parova koji se odlučuju da nemaju decu zbog finansijskih mogućnosti, pa ih država stimuliše obezbe...



Anketa

Трудноћа.
пеперутка16

Који део трудноће вам се највише допао или Најлакши?

Click Here