U velikoj sam dilemi neznam sta da radim.
Direktor nam ne uplacuje penzijsko(radni staz) od ovog meseca,a zdravstveno nam kao uplacuje i spremio nam je papire da potpisemo kao da smo mi sami trazili neplaceno,mada nas o tome nije obavestio.Ako ne potpisemo u roku od 3 dana dobicemo otkaz.
Inace sam ja na bolovanju od 5 januara.U utorak mi je komisija odobrila bolovanje.
Da li cu ja i dalje imati pravo na bolovanje ako mi uplacuje zdravstveno?
Ili ako ne potpisem da mi da otkaz pa da idem na biro.
Da li cu i onda imati pravo na bolovanje?
Prosle godine nam je svima dao otkaz 7 marta a ponovo nas je prijavio 9 juna,u medjuvremenu sam imala pravo na materijalno od 3 meseca i to ide u radni staz.Imam ukupno 3 godine i 6 meseci radnog staza.
Molim vas ako neko nesto zna da mi kaze.

Ne znam šta da ti kažem sem da sam jako ljuta kad ovo čitam

Znam ja to.Ali po novom zakonu koji je izasao zbog ove krize oni mogu da rade sta zele.
Planiram da sutra odem kod inspektora za rad da vidim sta ce mi on savetovati i ako imam prava da ga tuzim tuzicu ga.

otidji za svaki slucaj, a posjeti i nekog advokata...

cirkus zeno pa to ti je

super si se setila za inspektora. Javi kako je prošlo!

guppy nisam ja bas tako pametna  nego mi je moj advokat to savetovao

Draga, kad sam dobila otkaz prvo sam se informisala kod inspekcije rada. I oni su mi lepo objasnili koja su moja prava i veruj da sam sve iskoristila. Mislim da mi bivsi gazda nikad nece oprostiti sto je morao da mi isplati otpremninu!

_____________________________

Twenty years from now you will be more disappointed by the things you didn't do than by the ones you did. So throw off the bowlines, Sail away from the safe harbor. Catch the trade winds in your sails. Explore. Dream.

Jer smo tako u mogućnosti!

Zato cu ja sutra da odem kod inspektora da vidim koja su moja prava i da ih naravno iskoristim.

Ju, snežo, ostala sam bez texta.

Čitam i ne mogu da verujem!!! Ja mislim da on nema pravo tebe da otpusti jer si već na bolovanju! Ali svakako je cela priča strašna!
Javi nam molim te šta si uradila po ovom pitanju!
Kako sam se iznervirala....

I ja mislim da nema prava da te otpusti dok si na bolovanju. Kada je kod nas počelo šuškanje o otkazima, do kojih još uvek nije došlo, dosta žena je razmatralo trudnoću i "održavanje trudnoće" jer tada poslodavac nema prava da te otpusti.

Poslodavac nema pravo da te otpusti dok god si na trudnickom ili porodiljskom bolovanju.Cak po nasem zakonu mora da ti placa i sva povecanja plate koja su vezana za tvoje radno mesto. Ipak kada se vratis sa bolovanja, poslodavac te ima pravo odmah otpustiti pod parolom 'tehnicki visak'....Ya vreme porodilksog bolovanja jedino mozes ostati bez posla ako preduzece krene u likvidaciju  

Pa može da te otpusti, ali sam ja mislila konkretno sada na ovu krizu. Valjda se ljudi nadaju da ako sada ostanu trudni, pa 9 meseci trudnoće (održavanja trudnoće), pa godinu dana porodiljskog... to je skoro dve godine... valjda će do tada da se smiri kriza... ne znam dal razumete šta hoću da kažem. 

Evo da vam javim sta je bilo.
Jutros je svekrva otisla na posao i trebala je da odnese i moj papir i ako sam potpisala i ako nisam.Od ostalih je skupila papire i odnela u racunovodstvo i rekla im je sledece : Moja snaja nije poslala papir jer ce ona danas da ode da se informise koja su njena prava.
A one zene sto tamo rade su rekle : Evo ti telefon i zovi je da ne ide nigde direktor nju nece odjaviti.
Kasnije smo saznali da su ovi iz biroa juce zvali da pitaju kako su smeli da odjave trudnice,porodilje i ostale koji su duze vremena na bolovanju.
Doduse te zene sto rade u racunovodstvu nisu nista krive nego one rade kako im direktor kaze.

Da li moze da se koristi porodiljsko bolovanje u toku neplacenog odsustva ( do 3. godine deteta, posle porodiljskog), da li neko zna? bilo je promena zakona 2011, ali ne znam da li to jos vazi a potrebna mi je informacija ..hvala puno unapred :)