Otvaram novu temu gde se mogu dobiti informacije o procedurama otvaranja, obracunavanja i refundiranja nadoknada za trudnicko bolovanje (odrzavanje trudnoce) i porodiljsko bolovanje i bolovanje radi nege deteta.

Trudnicko bolovanje iznosi 65% neto zarade (osim grada Beograda), a porodiljsko 100% zarade koja prethodi mesecu u kome je otvoreno porodiljsko bolovanje... ali i to drzava ima caka za smanjenje.

Podelimo iskustva

Kakva prava uopšte imaju trudnice zaposlene na određeno?

Održavanje trudnoće/porodiljsko/koliko vremena KLIK

Refundiranje KLIK

Jedna od caka je... negde sam već napisala.

Ja ako odem na bolovanje dobijam 65% od 80%. Zašto? Zato što mi u ugovoru o radu piše da mi je 80% plate fixno, a 20% po učinku. Ako nisam na poslu, tj ako sam na bolovanju, nemam učinak.

Coka11,

Poslodavac nema pravo da otkaze ugovor o radu sa zaposljenom trudnicom ili porodiljom, ali to se odnosi samo ukoliko je ugovor potpisan na neodredjeno vreme tj. ako postoji stalni radni odnos.
Ukoliko trudnica ima ugovor na odredjeno vreme, zakon je ne stiti. Radni odnos prestaje sa datumom vazenja ugovora a samim tim i sva njena prava . Tuzno, ali tako je!

Tasho, ajd' onda prebaci tamo
Nisam primetila temu, a kao gledala sam

Sto se tice refundiranja, mislila sam na refundiranje naknada za trudnice i porodilje ne na troskove lecenja.

< Poruku je uredio gina -- 5.10.2009 11:09:21 >

Neću dušice, jer ustvari mislim da sve ovo treba da stoji na gomili.  Neka ostane.

delijagirl pita:

hipoteticki pitano ja se sad zaposlim i zatrudnim i posle da kazem 4 meseca odo ja zvanicno na porodiljsko ali i dalje radim normalno kao i pre jel meni firma placa porodiljsko ili sta?

Delijice ja ti pisala ovde još jutros......

zdravo svima.
imam jedno pitanje na koje nisam uspela da nadjem odgovor, pa se nadam da ce neko od vas moci da mi pomogne.
radim u drzavnoj firmi (skoli) i nadam se da cu uskoro potpisati ugovor na neodredjeno vreme. zanima me da li mora da prodje neki vremenski period nakon potpisivanja ugovora pre kog ne bi trebalo da ostanem u drugom stanju, tj. da li je moguce da se jednom potpisan ugovor na neodredjeno vreme raskine zbog eventualne trudnoce.
hvala unapred.

hvala puno, dunja! upravo to sam zelela da cujem... :)

Koje su cake za smanjenje 100% porodiljskog? Knjigovođa mi je rekao da postoje cake i da je moguće da smanje naknadu, ali KAKO, na osnovu čega???

  Ako si zaposlena na neodređeno moraju da ti daju 100% porodiljsko zato što firmi toliko daje tvoje socijalno.

Ne mislim na firmu (firma je moja ) nego na socijalno...

A da li u toku trudnickog bolovanja poslodavac mora nesto placati socijalnom..drzavi.. ili sve sto dobijem dobijem od drzave, a poslodavac nema nista od troskova vezano za mene?

_____________________________

":)) Blesava mama...stavila bebu u stomak :))) .."
-Pazi Ema da ne padnes, budi pazljiva!
-Ne brini mama. Budicu pazljiva!

Prvi mesec bolovanja ti ceo mesec plaća poslodavac, i platu i doprinose, a sve posle toga socijalno i to prvo moraš na komisiju da ti odobri bolovanje. Čula sam da u Zr. ne moraš lično na komisiju već da iz dispanzera šalju komisiji nalaze i ovi odobravaju. U NS je to malo teže

Moja drugarica ima svoju firmu, tako da je sama sebi poslodavac. Ona kaže da ona svaki mesec mora da uplati doprinose i porez, pa joj onda uz platu refundiraju i te pare koje je uplatila. 

A? Znači, oni neće da uplate dok ne vide da je poslodavac uplatio? Da, tu ima logike...

Hm, pa nisam sigurna, jer je nešto posle rekla... kao, bilo je sr*nje dok je uplata kasnila, pa ona uplati a oni kasne, kaže, sada ne kasni pa nije problem, jer ona bukvalno uplati, pa odmah i digne.
A onda posle reče i da ako ne uplati, onda odbiju.. aj pitaču je. Nisam se upuštala previše u to.

Znam da moja firma ne dobije pare od socijalnog dok ne uplati plate svim drugim radnicima. Pošto po uplaćenim doprinosima odmah dobije pare, svim ljudima na bolovanju uplaćuje zajedno sa ostalim platama, nema kašnjenja ni sekund.

Tašo, šta si ti odlučila? Oćeš li se prijaviti ili ideš na biro?

Prijaviću se. 

Prvo copy-paste iz druge teme: