Ćuti i uživaj dok možeš! Zaslužila si.

_____________________________

Shvatio je da mu je ona ne samo bliska, već da sada ne zna gde prestaje ona, a počinje on.

Miko,a to resenje ko donosi? Poslodavac?

treba mi mala pomoc u vezi bolovanja. za prvi mesec dok sam bila na odrzavanju trudnoce dobila sam od poslodavca 65 % iako je po novom zakonu od 2014 nadoknada 100 %. U fondu sam dobila odgovor da za taj prvi mesec sve ispacuje poslodavac i da ostatak od 35 % za prvih mesec trudnickom ne isplacuje fond. Jel se nesto u medjuvremenu promenilo ? Knjigovodja iz firme me ubedjuje da je 65 % za taj prvi mesec.

Jano, koliko sam upucena, nista se nije menjalo i 1.mesec ti poslodavac isplacuje 100%, a posle 65%, a Fond 35% direktno na tvoj racun.

Jano, ja mislim da je prvi mesec 65% jer je to bolovanje do 30 dana i to isplacuje poslodavac, a preko 30 dana 100%-65% refundiraju poslodavcu, a 35% uplacuju direktno na racun trudnice.
Mislim da je tvoj knjigovodja u pravu, tako su i meni rekli.

< Poruku je uredio jess021 -- 9.3.2015 13:33:38 >

_____________________________

Ono sto verujemo o sebi i o zivotu-postaje nasa istina.
U mom svetu sve je dobro!

Gradska uprava za socijalnu i zdravstvenu zastitu. Jedan primerak dobijas ti, drugi poslodavac i on uplacuje tu odredjenu sumu.
Ta suma je prosek 100%, da, ali bez toplog obroka, regresa, putnih troskova itd. (zavisi sta ti obuhvata plata). I naravno ako si bila na bolovanju tokom tih 12 meseci (kod mm firmi npr. je plata umanjena i kad si na godisnjem odmoru).
I moje uplate sada su skoro 10000 manje nego inace plata.

_____________________________

"Bunim se. Dakle, postojim!" - Alber Kami
"Korenje vaspitanja je gorko, ali su mu plodovi slatki." - Aristotel

zakon o zdravstvenom osiguranju 2014 - clan 96 stav .3 kaze 100 % i za taj prvi mesec na teret poslodavca jer se odnosi na odrzavanje trudnoce..
nisam pametna vise

Daca je u pravu. Prvi mesec plaća poslodavac 100% po novom zakonu. Neka se informišu!

_____________________________

Shvatio je da mu je ona ne samo bliska, već da sada ne zna gde prestaje ona, a počinje on.

Znam i ja to , za toliko sam upucena , nego mi je muka da se raspravljam sa knjigovodjom , sef me na nju uputio .Neverovatno mi je da se pravi luda ili su nasli neku rupu u zakonu.

Uf, onda je gresim. Sad cu i ja sam mojima u borbu.
Brate mili, ovo stvarno vise nije normalno, moze li neko da stane na kraj bezobrazluku.

U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacije u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade.

U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacije u vezi sa održavanjem trudnoće, počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade, s tim što se iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja obezbeđuje iznos od 65% od osnova za naknadu zarade, kao i iznos od 35% od osnova za naknadu zarade iz sredstava budžeta Republike.

Sredstva u iznosu od 35% od osnova za naknadu zarade, iz stava 4. ovog člana, prenose se Republičkom fondu koji u ime i za račun budžeta Republike uplaćuje sredstva na račun osiguranice iz stava 3. ovog člana.

< Poruku je uredio jess021 -- 9.3.2015 13:48:49 >

_____________________________

Ono sto verujemo o sebi i o zivotu-postaje nasa istina.
U mom svetu sve je dobro!

zakon je tu bas jasan , nema dileme evo citam ga opet , kako im uspeva da to ne isplate ne znam .
Drugracica radi u javnoj ustanovi i za taj prvi mesec je dobila 100 % a ja 65 % ( privatna firma ) .Nemoguce mi je da postoji neka diskriminacija po tom osnovu.

Bas je bezobrazluk! Stvarno mi se ne poklanja novac firmi.Jasno je da su u obavezi da isplate 100 % ia za taj prvi mesec jer nije klasicno blovanje.

NM, ja nisam dobila to resenje...

I meni je veca plata otkad sam na porodiljskom nego kad sam bila na bolovanju

A to resenje nisam ni ja dobila. Meni to resava poslodavac.

< Poruku je uredio Mariya -- 9.3.2015 14:08:07 >

I ja sam prvi mesec bolovanja dobila 65%. Objasnjenje firma moze, ali ne mora da isplati 100%.

dosta korisnih informacija i za mene

Da li je nekom isplaceno 35%, javili bili da ce isplata biti do 10 marta, ali meni jos nista nije leglo.

Skoro svaki dan proveravam uplate, i banci sam vec dosadila.

Ja sam prvi mesec isto primila 65 posto, i cula sam da firma nije u obavezi da prvih mesec dana isplati 100 posto.

Tako je.

_____________________________

310 poljubaca vrelih
prosuću po licu tvom
310 poljubaca nježnih
...



Bitku dobija onaj koji je čvrsto odlučio da je dobije.

Šekspir

Zaista?! Pa ovo je cirkus sa našom državom i zakonima! Ja nemam reči...

_____________________________

Shvatio je da mu je ona ne samo bliska, već da sada ne zna gde prestaje ona, a počinje on.

Nazalost tako je. Jedna poznanica radi u EPS i svo vreme za odrzavanje trudnoce je primala 100% kad i ostali radnici.

Meni sad bas nije jasno, pa ako moze neko da mi objasni.
Ako je zakon jasan po tom pitanju, kako onda moze biti, a ne mora?!

_____________________________

Ono sto verujemo o sebi i o zivotu-postaje nasa istina.
U mom svetu sve je dobro!

Ne, ovo važi samo za prvi mesec održavanja, koji je na teret poslodavca, a ostatak trudničkog, kao i porodiljskog bolovanja je 100%.
Ako je zakon jasan po tom pitanju, kako onda moze biti, a ne mora?!
Isto me buni. Prvi put sam čula.

< Poruku je uredio QueenJ -- 10.3.2015 12:39:16 >

_____________________________

Shvatio je da mu je ona ne samo bliska, već da sada ne zna gde prestaje ona, a počinje on.