Majke koje nemaju pomoć baka i deka moraju da se dovijaju na razne načine kako bi uspele da prolongiraju svoj povratak na posao dok se dete ne adaptira na kolektiv.

Iako svaka treća porodilja u Srbiji nije zaposlena u trenutku rađanja deteta, preostale dve trećine često se susreće sa raznim problemima pri povratku na posao. Oko 34.000 majki - po statistici tačno 34.141 - tokom protekle godine trebalo je da se, nakon porodiljskog odsustva, vrate na posao.

Zakon o radu nalaže da se porodiljsko bolovanje otvori najkasnije 28 dana pre porođaja, što znači da majka počinje da radi kada dete navrši 11 meseci. Tu se mame susreću sa prvim problemom - ko će da im čuva decu dok rade.

Malo je takvih vrtića, a i interesovanje je slabo

Ako uspeju da upišu dete u vrtić, start je obično u septembru, što iziskuje i period prilagođavanja. Majke koje nemaju pomoć baka i deka moraju da se dovijaju na razne načine kako bi uspele da prolongiraju svoj povratak na posao dok se dete ne adaptira na kolektiv.

- Dete po postojećem Zakonu može da se upiše u vrtić, jaslice sa navršenih šest meseci ukoliko predškolska ustanova ima organizovane posebne uslove za to. Međutim, takvih vrtića i grupa je malo, a prema saznanjima ni nema više interesovanja za upis tako male dece iz razloga što je na tom uzrastu zaista prerano da dete ide u kolektiv - kaže za sajt Poslovi.Infostud.com Jasmina Mihnjak, psiholog.

Ona podseća da se grupe u vrtiću formiraju na početku godine - u septembru, kada se organizuje i adaptacija.

- Većina dece tada kreće u vrtić i nemali broj roditelja zaista  ima neki period između povratka na posao i polaska deteta u vrtić. U ovakvim situacijama u pomoć pristižu bake i deke ili se angažuju bebi siterke i to najčešće one koje obavljaju ovaj posao "na crno" bez ikakve kontrole i licence za rad. U Beogradu postoji Bebi servis koji je pod pokroviteljstvom grada i koji bira bebi siterke, proverava da li su podobne za rad, sprovode obuke i prate ceo proces. Međutim, ovaj servis nije dostupan svim roditeljima u celoj državi. Takođe, nije ni povoljan jer roditelji za čuvanje deteta treba da izdvoje u nemalom broju slučajeva celu jednu platu - navodi Mihnjak.

Iako zakon dozvoljava upis beba u vrtić i sa navršenih šest meseci, takvih slučajeva uglavnom nema, jer je neophodno da i vrtići, u tom slučaju ispunjavaju određene uslove.

Kako  za sajt Poslovi.Infostud potvrđuju u Gradskom sekretarijatu za obrazovanje i dečju zaštitu u Beogradu, u beogradskim vrtićima nema upisane dece mlađe od 12 meseci.

- Za decu mlađeg uzrasta neophodno bi bilo da vrtići budu opremljeni mlečnim kuhinjama kako bi medicinske sestre tu mogle da im spremaju obroke - ukazuju u sekretarijatu.

Kombinuju godišnji i produženo bolovanje

Iz razgovora sa majkama načini “snalaženja” prililikom adaptacije beba na vrtić uglavnom se odnose na kombinovanje dana godišnjeg odmora sa produženim bolovanjem.

- Ono što je roditeljima potrebno jeste mesto u jaslicama za svako dete, sa upisom tokom cele godine - sa svim potrebnim uslovima za to, uz dobre i redovne kontrole svih jaslica kako državnih tako i privatnih i da su te jaslice ekonomski dostupne svim roditeljima kao i organizovan, kontrolisan servis za bebi siterke - navodi Jasmina Mihnjak.

Organizovan servis za čuvanje dece je, kako ističe,  važna potreba roditelja u cilju bezbednosti dece.

- Takođe bi trebalo barem delom da bude sufinansiran jer cene čuvanja beba i dece prevazilaze finansijske mogućnosti roditelja - naglašava sagovornica.

Šta kaže statistika

Tokom 2019. godine u Srbiji se rodilo 64.399 beba, pokazuju zvanični podaci Republičkog zavoda za statistiku.

U trenutku njihovog rođenja, 24.375 majki nije imalo posao, dok je 40.024 majke bilo zaposleno. Od njih se, statistički gledano, 34.141 tokom 2020. godine po slovu zakona moralo vratiti na posao. Naime, tačno toliko mama je rodilo bebu prvi, odnosno drugi put.

Preostalih 5.883 mama se na svoja radna mesta vraćaju ove godine, pošto za su njihove bebe treće, četvrte i više po redu rođenja, za šta po Zakonu o radu imaju dozvoljeno dvogodišnje odsustvo.

Prema zvaničnoj statistici, u školskoj 2019/20. godini 224.563 dece pohađalo je predškolsko vaspitanje i obrazovanje u Srbiji. Od ovog broja, 108.842 (48 odsto) su devojčice, a 115.721 (52 odsto) - dečaci.

U najmlađem uzrastu, što se zvanično „meri“ od šest meseci do tri godine, bilo ih je 54.135 (24 odsto), dok je dece od navršene tri godine do polaska u školu bilo 170.428 (76 odsto).

A šta kaže zakon

Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja, kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana, predviđa Zakon o radu.

- Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva - navodi se u Zakonu.

Izvor: Poslovi Infostud