/11 /11

Očinstvo direktora izmeni u negativnom smislu kad se radi o platama zaposlenih, jer šefovi, ukoliko postanu roditelji dečaka, povećavaju sebi platu u proseku za 6,4 odsto, a ako se rodi o devojčici za 3,5 odsto" - pokazali su rezultati studije sprovedene na 10.655 preduzeća u danskom industrijskom sektoru.
Smanjenje plata zaposlenih posle rođenja direktorovog prvog deteta u proseku iznosi 0,2 odsto ili od 100 do 300 dolara na godišnjem nivou.
Novopečeni roditelji muškog deteta u proseku smanjuju plate zaposlenim ženama za 0,2 odsto, a muškarcima 0,5 odsto, a ako se radi o ženskom detetu žene su čak nagrađene povišicom od 0,1 odsto, a muškarci kažnjeni smanjenjem od 0,1 odsto, pokazala je studija.

- Objašnjenje je sasvim jednostavno, direktori kada postanu roditelji osećaju potrebu da više zarađuju za porodicu, čak iako je to na štetu zaposlenih - objasnio je Dejvid Roš, profesor na Kolumbia Biznis Skul u Njujorku.

29. decembar 2012.
Kompletan tekst pročitajte na www.blic.rs