|      
Želiš da odustaneš od takmičenja?
Pre nego što potvrdiš svoju odluku, upoznaj se sa detaljima.
Ukoliko potvrdiš odustajanje, na tvoj računar ćemo automatski ubaciti cookie, koji će nam omogućiti da te tokom takmičenja (11.04.-15.04.2020) prilikom dolaska na portal prepoznamo i omogućimo ti neometano korišćenje portala, bez prikazivanja ikona Ringerajinog sponzora, odnosno kontrole uz desni rub ekrana.

Istovremeno, oduzećemo ti sve prikupljene bodove, čime se na žalost gubi pravo za osvajanje nagrade.

Da li još uvek želiš da odustaneš od takmičenja?
Ringeraja.rs koristi "kolačiće" u cilju pružanja boljeg korisničkog iskustva, praćenja posećenosti i prikaza oglasa. Postavke prihvatanja kolačića podesite u vašem internet pretraživaču.
Nastavkom korišćenja smatra se da se slažete sa korišćenjem kolačića u navedene svrhe. Za nastavak kliknite "U redu".   Saznajte više.

DOPRINOS KOMPANIJA POZITIVNOJ POPULACIONOJ POLITICI

Uredništvo portala Ringeraja.rs, 10.6.2019
Populaciona politika veoma je aktuelna tema danas, a u analizama uzroka starenja nacije i nedovoljnog broja dece stručnjaci kao jedan od najvažnijih faktora ističu odnos poslodavca prema budućoj mami.

image
/11


Kako negativne prakse koje kompanije primenjuju prema novim mamama nisu retkost, važno je istaći koje su to pozitivne prakse koje kompanije sprovode i na koji način se ženama može pomoći da im trudnoća prođe bez brige o tome šta ih čeka kada se vrate na svoje radno mesto.

 

Kompanije svojom poslovnom politikom mogu u velikoj meri da utiču na populacionu politiku zemlje, a stvaranjem dobrih uslova za žene koje žele da postanu majke pruža se podrška razvoju porodice i rađanju.

 

Vip mobile već dugi niz godina prepoznata je kao kompanija koja kroz različite pogodnosti i aktivnosti brine o svojim zaposlenima i pomaže im da svoj poslovni i privatni život imaju u ravnoteži. Kompanija je 2017. godine postala prvi nosilac prestižnog međunarodnog Family Friendly Enterprise sertifikata u Srbiji, a zaposlenima trenutno nudi sledeće Family Friendly pogodnosti: fleksibilno radno vreme i rad van kancelarije, podrška roditeljima, poštovanje slobodnog vremena, dodatni dani odsustva i pogodnosti za zdraviji život.

 

Kada su u pitanju buduće mame, Vip svim ženama koje su na porodiljskom odsustvu, a koje su pogođene zakonskom obavezom da je najviša visine naknade za porodiljsko odsustvo tri prosečne zarade isplaćuje razliku do ugovorene zarade.

 

Takođe, nakon porodiljskog odsustva nove mame mogu da se opuštenije prilagode promenama i poslovnim obavezama, jer imaju mogućnost da prve dve nedelje po povratku na posao rade četiri sata dnevno, dok im kompanija isplaćuje punu zaradu. Svaka nova beba dobija posebno dizajniran Vipov zlatni dukat, a kompanija posebno podržava i proširenje porodice, te roditeljima obezbeđuje nadoknadu od 10.000 dinara mesečno, za treće dete do 15. godine starosti.

 

Kako bi se dodatno podržali zaposleni koji formiraju porodicu, svi roditelji dobijaju jedan slobodan dan za polazak deteta u prvi razred osnovne škole, a prilikom polaska deteta u vrtić, zaposleni imaju mogućnost da prve dve nedelje rade van kancelarije ukoliko radno mesto to dozvoljava. Pored toga, svi roditelji imaju mogućnost da svoju decu upišu u vrtić koji se nalazi u prostorijama kompanije.

 

Pozitivan odnos prema mamama Vip gaji ne samo među svojim zaposlenima, već i u široj zajednici. Tako je kreirana i posebna ponuda u Vipu, koja omogućava svim novim mama u 2019. godini korišćenje usluga bez plaćanja mesečne pretplate tokom prvih devet meseci ugovorne obaveze, za bilo koju postpaid tarifu.

 

Primenom navedenih praksi i stalnim nastojanjem da zaposleni postignu balans između posla i porodice, Vip već radi na dodatnim pogodnostima koje će primenjivati u svom poslovanju, a pozitivna iskustva zaposlenih i zajednice već potvrđuju da je Vip zaista „druga priča“.

 

 

 


Promo objava

MAME KAŽU: CortinaT je član porodične apoteke
Iskustva mama objedinili smo na jednom mestu i sa ponosom ih delimo putem ovog teksta, jer CortinaT to svojim kvalitetom...
12
Leto je idealno za skidanje pelena
Ukoliko vaše dete ima između 18 i 24 meseca, leto je idealno vreme da ga odviknete od pelena. Mnoge mame misle da je za ...
5
Kalendar vakcinacije
Vaše dete trebate vakcinisati kako bi njegov organizam stekao imunitet na neke od težih zaraznih bolesti. Vakcina je pre...
4
Umirujuća atmosfera u sobi za bebe
Veliki je izazov uređivati sobu za bebu koju očekujete. Ukoliko znate pol deteta posao vam je umnogome olakšan. Tradicio...
3


Klikni “Like” i dodaj svoj komentar na članak:




image
dudas
Ima li koga da ga grlo boli? Otvorite Apis goli! Prsnite me 2, 3 puta, nije fol-nestaće bol!
"Dobro veče, od sad ovde nema zime, Imuno je moje ime. Vitamini, minerali-sve staje u gutljaj mali. Popij mene, mala vilo, nazdravlje ti bilo!" "Imaćemo još jednog gosta, pomoći će vili dosta. Evo ga, tu je"-Imuno reče. "Uđi, uđi, druže moj, dobi li protiv kašlja boj?" "Znaš, Imuno-Broncamil se smeška, kakva je to borba teška. Uspeo sam, za kašalj sam tata mata!" I odjednom neko pokuca na vrata. "Ima li koga da ga grlo boli? Otvorite Apis goli! Prsnite me 2, 3 puta, nije fol-nestaće bol!" Istina je sve što kaže Apis gola, jako brzo rešiće vas bola. "Gde li nam je Fitobalm, kud se dede, ne videh ga od prošle srede? "Sad će doći"- Imuno reče. "Ima li šta od zapušenog nosića preče?" "Kuc, kuc, stigao sam"- Fitobalm se javi. "Mala vilo, odmah me pod nosić stavi. Jel osećaš borovine moć? Sada lepo diši i spavaj, laku noć!" I tako Pharmalife družina ova isprati vilu u carstvo snova.  Više >>
image
Kuvar: mama Jo
Ukoliko zelite poslasticarnicu u sopstvenoj kuci, to je vrlo moguce uz samo malo maste. Kapri kolac na malo drugaciji nacin i uzivanje moze da pocne

Anketa

ime
sunce123

Koje je najlepse ime za decaka

andrej (35%)

aleksa (18%)

sergej (15%)

strahinja (13%)

maksim (11%)

matej (10%)


Ukupan broj glasova: 636

Hvala za glasove. Glasao/la si za sve aktuelne ankete. Izradi svoju anketu!

Oznake

Click Here