Ringeraja.rs je specijalizovani portal, namenjen budućim roditeljima, trudnicama i roditeljima predškolske dece.
Copyright 2008-2026
Danu media d.o.o. Beograd
Treba imati na umu da se u mnogim zemljama plaćeno porodiljsko deli na period pre (trudničko odsustvo) i posle (porodiljsko odsustvo) rođenja deteta. Na listi ćete pronaći zakonski najduže vreme koje majka može provesti sa detetom i procenat ukupne mesečne zarade koji dobija za to vreme.
|
Sistem svake zemlje nudi majkama pomoć i podršku kroz porodiljsko odsustvo; Foto: Freepik
/11
Rođenje deteta je jedna od najturbulentnijih promena u životu gotovo svake žene. To je vreme kada su joj neizmerno potrebni pomoć i podrška, kako partnera tako i države. Zbog toga sistem svake zemlje nudi majkama pomoć i podršku kroz porodiljsko odsustvo. To je vreme koje majka provodi sa svojom novorođenom bebom, a odsustvo sa posla je opravdano i plaćeno. Mi vam donosimo listu koliko u nekim zemljama traje porodiljsko odsustvo i koliko je plaćeno. Rezultati su fascinantni i želimo da ih podelimo sa svim majkama u Srbiji.
Treba imati na umu da se u mnogim zemljama plaćeno porodiljsko deli na period pre (trudničko odsustvo) i posle (porodiljsko odsustvo) rođenja deteta. Na listi ćete pronaći zakonski najduže vreme koje majka može provesti sa detetom i procenat ukupne mesečne zarade koji dobija za to vreme.
Rusija
Trajanje odsustva: 166 nedelja (3 godine);
Plata: 100 % zarade za prvih 20 nedelja odsustva, 40 % zarade od 21.-e nedelje do detetovih 18 meseci. Posle ovog perioda, majka može da ostane još 18 meseci na porodiljskom, ali ne prima platu.
Estonija
Trajanje odsustva: 166 nedelja (3 godine);
Plata:100 % zarade za prvih 20 nedelja, 45 % od 21.-e nedelje pa do kraja.
PROČITAJ JOŠ: Porodilje primaju maksimalno 3 prosečne plate
Uzbekistan
Trajanje odsustva: 166 nedelja (3 godine);
Plata: 100 % zarade za prvih 18 nedelja; 20 % od 19.-e (4 ipo meseca) pa do 104.-e nedelje (2 godine i 2 meseca). Posle 105.-e nedelje majka ima mogućnost da bude na porodiljskom, ali ne prima platu.
Trajanje odsustva: 166 nedelja (3 godine);
Plata: 100 % zarade za prvih 18 nedelja; 20 % od 19.-e (4 ipo meseca) pa do 104.-e nedelje (2 godine i 2 meseca). Posle 105.-e nedelje majka ima mogućnost da bude na porodiljskom, ali ne prima platu.
Češka
Trajanje odsustva: 110 nedelja (2 godine i 3 ipo meseca);
Plata: 70 % zarade za prvih 28 nedelja; od 29.-e nedelje, majke primaju 45 % svoje ukupne mesečne zarade.
Norveška
Trajanje odsustva: od 61 nedelje (15 meseci) do 91 nedelje (23 meseca);
Plata: 100 % zarade ukoliko porodiljsko traje 15 meseci ili 80 % zarade ukoliko se ono produži na 23 meseca.
Nemačka
Trajanje odsustva: 58 nedelja ( 14 ipo meseci);
Plata: 100 % zarade za prvih 14 nedelja (3 ipo meseca); 65 % zarade od 15.-e nedelje pa do kraja odsustva.
Kuba
Trajanje odsustva: 57 nedelja (14 meseci i 7 dana);
Plata: 100 % zarade za prvih 18 nedelja (4 ipo meseca); do kraja porodiljskog majka prima 60 % svoje mesečne zarade.
Kanada
Trajanje odsustva: 52 nedelje (godinu dana);
Plata: 55 % zarade svih godinu dana. Za porodice sa nižim godišnjim prihodima, visina naknade ide i do 80 % ukupne mesečne zarade.
Trajanje odsustva: 58 nedelja ( 14 ipo meseci);
Plata: 100 % zarade za prvih 14 nedelja (3 ipo meseca); 65 % zarade od 15.-e nedelje pa do kraja odsustva.
Kuba
Trajanje odsustva: 57 nedelja (14 meseci i 7 dana);
Plata: 100 % zarade za prvih 18 nedelja (4 ipo meseca); do kraja porodiljskog majka prima 60 % svoje mesečne zarade.
Kanada
Trajanje odsustva: 52 nedelje (godinu dana);
Plata: 55 % zarade svih godinu dana. Za porodice sa nižim godišnjim prihodima, visina naknade ide i do 80 % ukupne mesečne zarade.
PROČITAJ JOŠ: NAJLEPŠA IMENA ZA DEVOJČICE koja ste vi izabrali
Danska
Trajanje odsustva: 52 nedelje (godinu dana);
Plata: 55 % ukupne mesečne zarade.
Plata: 55 % ukupne mesečne zarade.
Vijetnam
Trajanje odsustva: 26 nedelja (6 ipo meseci);
Plata: 100 % zarade svih 26 nedelja.
Brazil
Trajanje odsustva: 17 nedelja (4 meseca i 7 dana);
Plata: 100 % zarade svih 17 nedelja.
Holandija
Trajanje odsustva: 16 nedelja (4 meseca);
Plata: 100 % zarade dok je na porodiljskom odsustvu.
Izrael
Trajanje odsustva: 14 nedelja (3 ipo meseca);
Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.
Kina
Trajanje odsustva: 14 nedelja (3 ipo meseca);
Plata: 100 % zarade svih 14 nedelja.
Indija
Trajanje odsustva: 12 nedelja (3 meseca);
Plata: majke za vreme porodiljskog primaju 100 % svoje zarade.
Tanzanija
Trajanje odsustva: 12 nedelja (3 meseca);
Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.
Amerika
Trajanje odsustva: 12 nedelja (3 meseca);
Plata: majke u Americi ne primaju platu dok su na porodiljskom odsustvu.
PROČITAJ JOŠ: NAJLEPŠA IMENA ZA DEČAKE koja ste vi izabrali
Irak
Trajanje odsustva: 9 nedelja (2 meseca i 7 dana);
Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.
Tunis
Trajanje odsustva: 4 nedelje (mesec dana);
Plata: 66.7 % ukupne mesečne zarade.
Srbija
Trajanje odsustva: 52 nedelje (godinu dana);
Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.
Irak
Trajanje odsustva: 9 nedelja (2 meseca i 7 dana);
Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.
Tunis
Trajanje odsustva: 4 nedelje (mesec dana);
Plata: 66.7 % ukupne mesečne zarade.
Srbija
Trajanje odsustva: 52 nedelje (godinu dana);
Plata: 100 % ukupne mesečne zarade.
Izvor: Pasarella.rs
Klikni “Like” i dodaj svoj komentar na članak:
10 prelepih imena za DUGINU BEBU
Predstavljamo 10 emotivnih predloga, zajedno sa njihovim značenjima, koji bi mogli biti savršeni za vašu dragocenu dugin...
22
Predstavljamo 10 emotivnih predloga, zajedno sa njihovim značenjima, koji bi mogli biti savršeni za vašu dragocenu dugin...
22
Zanimljivosti o "julskim bebama"
Bebe rođene na leto imaju bolju kontrolu nad svojim emocijama, nego bebe rođene na zimu ili jesen. Evo koje se još zani...12
Bebe rođene na leto imaju bolju kontrolu nad svojim emocijama, nego bebe rođene na zimu ili jesen. Evo koje se još zani...
12
Kalendar vakcinacije
Vaše dete trebate vakcinisati kako bi njegov organizam stekao imunitet na neke od težih zaraznih bolesti. Vakcina je pre...5
Vaše dete trebate vakcinisati kako bi njegov organizam stekao imunitet na neke od težih zaraznih bolesti. Vakcina je pre...
5
