|      
Želiš da odustaneš od takmičenja?
Pre nego što potvrdiš svoju odluku, upoznaj se sa detaljima.
Ukoliko potvrdiš odustajanje, na tvoj računar ćemo automatski ubaciti cookie, koji će nam omogućiti da te tokom takmičenja (04.09.-08.09.2019.) prilikom dolaska na portal prepoznamo i omogućimo ti neometano korišćenje portala, bez prikazivanja ikona Ringerajinog sponzora, odnosno kontrole uz desni rub ekrana.

Istovremeno, oduzećemo ti sve prikupljene bodove, čime se na žalost gubi pravo za osvajanje nagrade.

Da li još uvek želiš da odustaneš od takmičenja?
Ringeraja.rs koristi "kolačiće" u cilju pružanja boljeg korisničkog iskustva, praćenja posećenosti i prikaza oglasa. Postavke prihvatanja kolačića podesite u vašem internet pretraživaču.
Nastavkom korišćenja smatra se da se slažete sa korišćenjem kolačića u navedene svrhe. Za nastavak kliknite "U redu".   Saznajte više.

DOPRINOS KOMPANIJA POZITIVNOJ POPULACIONOJ POLITICI

Uredništvo portala Ringeraja.rs, 10.6.2019
Populaciona politika veoma je aktuelna tema danas, a u analizama uzroka starenja nacije i nedovoljnog broja dece stručnjaci kao jedan od najvažnijih faktora ističu odnos poslodavca prema budućoj mami.

image
/11


Kako negativne prakse koje kompanije primenjuju prema novim mamama nisu retkost, važno je istaći koje su to pozitivne prakse koje kompanije sprovode i na koji način se ženama može pomoći da im trudnoća prođe bez brige o tome šta ih čeka kada se vrate na svoje radno mesto.

 

Kompanije svojom poslovnom politikom mogu u velikoj meri da utiču na populacionu politiku zemlje, a stvaranjem dobrih uslova za žene koje žele da postanu majke pruža se podrška razvoju porodice i rađanju.

 

Vip mobile već dugi niz godina prepoznata je kao kompanija koja kroz različite pogodnosti i aktivnosti brine o svojim zaposlenima i pomaže im da svoj poslovni i privatni život imaju u ravnoteži. Kompanija je 2017. godine postala prvi nosilac prestižnog međunarodnog Family Friendly Enterprise sertifikata u Srbiji, a zaposlenima trenutno nudi sledeće Family Friendly pogodnosti: fleksibilno radno vreme i rad van kancelarije, podrška roditeljima, poštovanje slobodnog vremena, dodatni dani odsustva i pogodnosti za zdraviji život.

 

Kada su u pitanju buduće mame, Vip svim ženama koje su na porodiljskom odsustvu, a koje su pogođene zakonskom obavezom da je najviša visine naknade za porodiljsko odsustvo tri prosečne zarade isplaćuje razliku do ugovorene zarade.

 

Takođe, nakon porodiljskog odsustva nove mame mogu da se opuštenije prilagode promenama i poslovnim obavezama, jer imaju mogućnost da prve dve nedelje po povratku na posao rade četiri sata dnevno, dok im kompanija isplaćuje punu zaradu. Svaka nova beba dobija posebno dizajniran Vipov zlatni dukat, a kompanija posebno podržava i proširenje porodice, te roditeljima obezbeđuje nadoknadu od 10.000 dinara mesečno, za treće dete do 15. godine starosti.

 

Kako bi se dodatno podržali zaposleni koji formiraju porodicu, svi roditelji dobijaju jedan slobodan dan za polazak deteta u prvi razred osnovne škole, a prilikom polaska deteta u vrtić, zaposleni imaju mogućnost da prve dve nedelje rade van kancelarije ukoliko radno mesto to dozvoljava. Pored toga, svi roditelji imaju mogućnost da svoju decu upišu u vrtić koji se nalazi u prostorijama kompanije.

 

Pozitivan odnos prema mamama Vip gaji ne samo među svojim zaposlenima, već i u široj zajednici. Tako je kreirana i posebna ponuda u Vipu, koja omogućava svim novim mama u 2019. godini korišćenje usluga bez plaćanja mesečne pretplate tokom prvih devet meseci ugovorne obaveze, za bilo koju postpaid tarifu.

 

Primenom navedenih praksi i stalnim nastojanjem da zaposleni postignu balans između posla i porodice, Vip već radi na dodatnim pogodnostima koje će primenjivati u svom poslovanju, a pozitivna iskustva zaposlenih i zajednice već potvrđuju da je Vip zaista „druga priča“.

 

 

 


Promo objava

Zvezda baby kalendara za 2020. godinu
Dragi roditelji, ne propuštajte trenutke sreće i čiste radosti sa vašim mališanima, zabeležite i čuvajte te uspomene ka...
67
Koliko znate o snu vaše bebe?
Nove Pampers Active Baby pelene za vašu srećnu bebu
13
Zaštita + nesputanost = moja zadovoljna beba
Kada beba stigne na ovaj svet zajedno sa njom i mi učimo. Učimo se potpuno novoj ulozi koja za suštinu ima beskrajnu lju...
8
Bebe SVE razumeju (pazite šta pričate pred...
Kod sasvim malih beba jezik se "ispod površine" razvija zapanjujućom brzinom. Pazite šta pričate, malci sve upijaj...
8


Klikni “Like” i dodaj svoj komentar na članak:




Kuvar: bojana92
Veoma su ukusni

Anketa

ime za Decaka- koje Vam je najlepse
Sasa.P



Filip (34%)

Mateja (38%)

Marko (28%)


Ukupan broj glasova: 204

Hvala za glasove. Glasao/la si za sve aktuelne ankete. Izradi svoju anketu!

Oznake

Click Here