Ringeraja.rs koristi "kolačiće" u cilju pružanja boljeg korisničkog iskustva, praćenja posećenosti i prikaza oglasa. Postavke prihvatanja kolačića podesite u vašem internet pretraživaču.
Saznajte više.
Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta jeste zakonsko pravo lica u radnom odnosu na odsustvo sa rada zbog porođaja i podizanja (nege) deteta nakon porođaja, uz naknadu pune zarade.
Isplata zarade trudnicama na bolovanju i u slučaju kada im poslodavac ne uplati doprinose novina je predviđena izmenama Zakona o zdravstvenom osiguranju.
Buduće majke i porodilje mogu direktno ministarstvu da prijave maltretiranje na poslu, posle čega odmah izlazi inspekcija na teren, kažnjava poslodavca i objavljuje njegovo ime na interenetu.
„Pričate o beloj kugi? A šta ste uradili da stanete uz jednu prosečnu porodicu, da je zaštitite i pomognete ovom napaćenom narodu da sebi priušti najveće bogatstvo-dečije osmehe pod sopstvenim krovom? Šta?!“Sve češće suočeni sa iskustvima žena, koje prilikom planiranja porodice, ostajanjem u drugom stanju odnosno ostvarivanjem u majčinstvu nailaze na različite probleme i nerazumevanje svojih poslodavaca, prenosimo vam u celosti priču i borbu jedne od naših članica za isplatu sopstvene zarade tj. nadoknade za trudničko i porodiljsko bolovanje koje joj je od strane poslodavca uskraćeno, u cilju podstreka za sve druge žene-majke da podignu svoj glas i ukažu na probleme koje su imale.
На радно место после породиљског одсуства.
пеперутка16
Са којим изазовима се суочавате када се вратите на посао након породиљског одсуства?
Ringeraja.rs je specijalizovani portal, namenjen budućim roditeljima, trudnicama i roditeljima predškolske dece.
